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Autor: CHIPSIZE

Zusammenarbeit ohne Medienbrüche: Drei digitale Tools, die deinen Workflow verbessern

1.030 Wörter, 5 Minuten Lesezeit.

Die Arbeitswelt verändert sich rasant: Prozesse werden zunehmend digitalisiert, vereinfacht und flexibler gestaltet. Unternehmen stellen ihre Abteilungen auf digitale Lösungen um und arbeiten zunehmend virtuell zusammen. Softwarelösungen ermöglichen es, Routinetätigkeiten zu automatisieren und Medienbrüche zu minimieren. Doch trotz dieser Fortschritte treten immer noch Medienbrüche auf. Eine Studie des Digital Office Index 2024 von Bitkom zeigt, dass 96 % der befragten Unternehmen der Digitalisierung positiv gegenüberstehen, jedoch immer noch 20 % ihrer Prozesse überwiegend auf Papier basierend abwickeln.

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Erreichbarkeit gewerblicher Mitarbeiter:innen: HR-Dokumente und mehr über eine App!

992 Wörter, 5 Minuten Lesezeit.

Gewerbliche Mitarbeiter:innen sind in vielen Unternehmen unverzichtbar. Sie leisten oft wichtige, aber weniger sichtbare Arbeit und sorgen für einen reibungslosen Ablauf. Die digitale Kommunikation und Erreichbarkeit dieser Mitarbeitergruppe stellt jedoch oft eine Herausforderung dar. Der Grund liegt darin, dass sie meist in Bereichen wie Produktion, Handel oder Technik tätig sind und in der Regel keinen regelmäßigen Zugriff auf einen PC haben. Häufig verfügen sie nicht einmal über eine dienstliche E-Mail-Adresse. Ihre Tätigkeiten sind zumeist manuell und erfordern keine Computer-Nutzung.

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Die Megatrends 2025: So machen Sie Ihr Unternehmen fit für die Zukunft

916 Wörter, 5 Minuten Lesezeit.

Die Zukunft ist jetzt: Nachhaltigkeit, Digitalisierung, KI und New Work sind die Megatrends, die Unternehmen prägen. Doch wie können kleine und mittlere Unternehmen und Unternehmensnachfolger diese Entwicklungen aktiv für sich nutzen? Erfahren Sie, wie Sie Trends erkennen, bewerten und in Ihrem Betrieb erfolgreich umsetzen – mit praktischen Tipps.

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E-Rechnung 2025: Was Unternehmen jetzt dazu wissen müssen

669 Wörter, 4 Minuten Lesezeit.

Was ist eine elektronische Rechnung?
Konkret definiert ist die elektronische Rechnung in § 2 der E-Rechnungsverordnung (E-Rech-V). Darin heißt es, dass sie mehrere Voraussetzungen erfüllen muss. Demnach müssen sowohl die Ausstellung als auch die Übermittlung und der Empfang in einem strukturierten elektronischen Format durchgeführt werden. Dadurch erst wird die automatisierte und elektronische Datenverarbeitung möglich. Zu beachten ist dabei, dass eine Rechnung in Form einer PDF-Datei diesen Anforderungen nicht genügt.

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Arbeitszeiterfassung ist Pflicht: – konkrete Inhalte lassen auf sich warten

1.449 Wörter, 8 Minuten Lesezeit.

Bereits im September 2022 hat das Bundesarbeitsgericht beschlossen, dass Arbeitszeiterfassung zur Pflicht für Unternehmen wird. Seitdem müssen Sie die Arbeitszeit ihrer Beschäftigten dokumentieren – gleich ob digital oder analog. Lesen Sie welche Vorgaben erfüllt sein müssen und nutzen Sie unsere kostenfreien Stundenzettel-Vorlagen.

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